Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.062
Pour protéger la santé et la sécurité d’une salariée enceinte, quelles décisions doit prendre l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
Une salariée enceinte doit faire l’objet de mesures spécifiques, afin d’assurer des conditions de travail adaptées à son état de santé. Aussi l’employeur a-t-il pour obligation d’évaluer les risques professionnels et notamment une adaptation des conditions de travail des salariées enceintes. Pour ceci, l’employeur
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