Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.2.071
Peut-on prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant pendant la période d’essai ?
Dans cette page
Réponse
Pendant le congé de paternité et d'accueil de l'enfant, le salarié étant absent, il ne peut donc plus effectuer sa période d'essai. L'employeur ne peut pas l'évaluer et voir s'il est apte à assumer les fonctions qu'il entend lui confier. Mais pour autant, l'employeur peut-il empêcher le salarié de prendre son congé de paternité et d'accueil de l'enfant pendant sa période d'essai, sachant que la loi l'octroie dans des conditions précises et notamment dans le délai de 4 mois à compter de la naissance de l'enfant ?
La réponse est la suivante :
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