Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.04.1.270
Peut-on fractionner la journée de solidarité en plusieurs jours, voire en heures ?
Dans cette page
Réponse
L'employeur peut fractionner la journée de solidarité en jours ou en heures, sous réserve que le fractionnement soit effectif et corresponde à un travail supplémentaire de 7 heures par an.
Des modalités spécifiques sont prévues
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