Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.04.3.025
Peut-on bénéficier d’un congé sabbatique à la suite d’un congé pour création d’entreprise ?
Dans cette page
Réponse
Un salarié qui a bénéficié d'un congé pour création d'entreprise pourra prétendre à bénéficier d'un congé sabbatique si son congé pour création d'entreprise remonte à plus de 6 années (ou à une date différente prévue par accord d'entreprise ou à défaut de branche), ou si celui-ci a eu lieu dans une entreprise précédente.
En effet, un salarié peut bénéficier d'un congé sabbatique
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