Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.3.130
Pendant le congé parental, les heures de délégation sont-elles maintenues ?
Dans cette page
Réponse
L'influence du congé parental d'un(e) représentant(e) du personnel sur les heures de délégation dont dispose celui-ci (celle-ci) est un sujet pouvant être épineux.
S'il (elle) est en congé parental, le (la) représentant(e) du personnel souhaitant exercer ses heures de délégation pourra parfois se heurter à l'incompréhension de son employeur, lequel ne comprendra pas qu'un(e) salarié(e) absent(e) pour une longue période de l'entreprise veuille continuer à y exercer ses attributions syndicales. La jurisprudence considère aujourd'hui que
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