Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.10.1.290
Passage au bulletin de paie simplifié : quelles conséquences pour les salariés ?
Dans cette page
Réponse
Depuis le 1er janvier 2018, toutes les entreprises, quel que soit l’effectif, doivent tenir un bulletin de paie simplifié.
Cette présentation ne modifie pas le calcul de la rémunération mensuelle et des cotisations sociales. En conséquence,
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