Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.2.170
Lorsqu’une femme enceinte occupe un poste à risques, à quelles obligations doit faire face l’employeur ?
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Réponse
La femme enceinte salariée a des droits que lui reconnaît la loi, notamment lorsqu'elle est affectée à un poste de travail qui comporte des risques particuliers.
Quand le poste occupé par une femme enceinte l'expose à certains risques,
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