Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.4.410
Les intérimaires sont-ils concernés par la classification professionnelle ?
Dans cette page
Réponse
Lorsqu’un salarié est embauché dans une entreprise, l’employeur lui attribue une qualification puis il doit retenir une classification professionnelle pour l’emploi donné, ces règles s’appliquent-elles aux intérimaires ?
La mission de l’intérimaire est définie par référence à la classification professionnelle appliquée dans l’entreprise utilisatrice en fonction du statut du salarié remplacé, quand bien même il ne bénéficierait pas des dispositions collectives en vigueur dans l’entreprise où il exerce son activité (sauf pour les conditions de travail).
La classification professionnelle
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