Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.2.150
Le salarié doit-il effectuer un préavis lors de la rupture du CDD par l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
Si un préavis est accordé au salarié alors que la rupture du CDD a été faite par l'employeur, ce dernier se prive de la possibilité d'invoquer la faute grave.
Les juges considèrent en effet
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