Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.173
Le licenciement économique peut-il concerner une salariée enceinte ?
Dans cette page
Réponse
La salariée enceinte bénéficie d'une protection contre le licenciement et ne peut être licenciée que pour un motif étranger à sa grossesse. L'employeur qui envisage un licenciement économique pour une salariée enceinte doit donc impérativement :
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