Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.097
Le licenciement d’un salarié venant de perdre un enfant est-il possible ?
Dans cette page
Réponse
Non. Il existe une protection contre le licenciement en faveur du salarié venant à perdre un enfant. Cette protection contre le licenciement est soumise à conditions et limitée dans le temps.
Le salarié venant à perdre un enfant âgé de moins de 25 ans bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement.
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