Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.1.140
Le harcèlement moral nécessite-t-il une intention de nuire de l’auteur ?
Dans cette page
Réponse
On a longtemps pensé que le harcèlement moral, défini comme des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail, nécessitait de caractériser l’intention de son auteur.
Deux arguments pouvaient être soulevés :
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