Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.2.150
Le détachement modifie-t-il le contrat de travail dans lequel est insérée une clause de mobilité ?
Dans cette page
Réponse
La notion de détachement fait référence à une situation de travail à l'étranger pour une certaine durée et sans rupture du contrat de travail. Le détachement est temporaire et provisoire et le lien de subordination avec l'entreprise d'origine persiste.
Dès sa formation, le contrat de travail peut comporter une clause de mobilité qui peut entraîner le détachement du salarié concerné.
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