Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.1.020
Le contrat de travail doit-il mentionner la période d’essai ?
Dans cette page
Réponse
Le salarié doit avoir connaissance de la période d'essai dès son engagement dans l'entreprise. Il doit, dans tous les cas, être informé de son existence et de sa durée par la lettre d'engagement ou lors de la conclusion du contrat de travail. A défaut,
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
- Fiches en intégralité
- Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
- Mises à jours de contenus