Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.03.1.090
Le CDD doit-il obligatoirement être affecté au remplacement du salarié absent ?
Dans cette page
Réponse
L'employeur n'est pas tenu d'affecter le salarié embauché en CDD en remplacement d'un salarié absent sur le poste libéré par le salarié absent. Il peut opter pour
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