Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.08.1.021
L'attestation employeur est-elle obligatoire en cas d'arrêt maladie ?
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Réponse
En cas d'arrêt maladie d'un salarié, l'employeur doit remplir une attestation de salaire dite « attestation employeur » à destination de la CPAM (imprimé S 3201 Cerfa n° 11135 *04, ou via le site net-entreprises.fr).
Cette attestation est nécessaire pour permettre à la caisse de vérifier si le salarié a droit aux indemnités journalières de Sécurité sociale et d’en calculer le montant.
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