Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.3.130
La rupture de la période d’essai peut-elle se faire par une prise d’acte suite à une faute de l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
Pour rompre une période d'essai, le salarié comme l'employeur doivent recourir aux règles spécifiques à la rupture de la période d'essai, et en aucun cas aux autres règles de rupture du contrat de travail, telles que le licenciement, la démission ou la prise d'acte.
Dans ce cadre, si l'employeur
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