Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.040
La rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte est-elle possible pour l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
L'employeur peut être amené à envisager la rupture de la période d'essai d'une salariée enceinte. Il faut distinguer cette hypothèse de l'interdiction qui lui est faite de licencier une femme enceinte ou en congé de maternité. La question de la rupture de la période d'essai n'est pas traitée comme un licenciement et la protection de la salariée enceinte
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