Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.12.4.040
La mise à la retraite pour inaptitude est-elle possible ?
Dans cette page
Réponse
L'inaptitude d'un salarié n'est pas un motif de mise en retraite d'office.
Toutefois, si cette inaptitude est médicalement reconnue lorsque le salarié a atteint l'âge auquel une mise en retraite d'office est autorisée (c'est-à-dire 70 ans, sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable), l'employeur
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