Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.12.1.050
La démission peut-elle provenir d’un refus de modification des conditions de travail ?
Dans cette page
Réponse
La démission d'un salarié doit toujours provenir d'une volonté non équivoque de démissionner.
Le seul fait que le salarié refuse de se soumettre à une modification de ses conditions de travail ne saurait donc constituer une démission, et ce même si
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