Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.2.110
La démission pendant le congé de paternité et d’accueil de l’enfant doit-elle respecter un préavis ?
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Réponse
La démission donnée pendant le congé de paternité et d'accueil de l'enfant bénéficie des dispositions, plus larges, du Code du travail qui offrent au salarié la possibilité de rompre son contrat de travail pour élever son enfant. Sous réserve
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