Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.3.060
L’information de son handicap doit-elle obligatoirement être communiquée par le salarié à l’employeur ?
Dans cette page
Réponse
Les textes légaux et conventionnels garantissent l'égalité des salariés sur le plan tant de l'embauche que de la rémunération et de la promotion. L'employeur ne saurait obliger un salarié à lui fournir une information sur une éventuelle maladie ou handicap, sous peine
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