Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.166
L’employeur peut-il utiliser comme motif économique du licenciement d’un salarié venant d’être transféré les difficultés financières de sa précédente entreprise ?
Dans cette page
Réponse
Un salarié peut voir son contrat de travail transféré de façon automatique auprès d’une nouvelle entreprise, notamment en cas de rachat de sa précédente entreprise. Si son nouvel employeur souhaite rompre son contrat de travail, il ne peut motiver cette rupture qu’en
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