Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.04.3.050
L’employeur peut-il opposer un refus au congé sabbatique sollicité par le salarié ?
Dans cette page
Réponse
Le refus de l'employeur de laisser un salarié partir en congé sabbatique n'est possible que dans les entreprises de moins de 300 salariés et après avis des représentants du personnel. L'employeur peut opposer son refus s'il estime que le départ du salarié en congé sabbatique
Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
- Fiches en intégralité
- Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
- Mises à jours de contenus