Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.1.031
L’employeur peut-il imposer une période probatoire à un salarié lors d’un changement de poste ?
Dans cette page
Réponse
Il est fréquent, en cas de changement de poste et notamment à l'occasion d'une promotion, que l'employeur prévoit une période probatoire afin d'évaluer la capacité du salarié à exercer ses nouvelles fonctions. Pour autant, peut-il l'imposer au salarié ?
La Cour de cassation a répondu à cette question dans deux décisions du 16 mai 2012 en énonçant sans détour que
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