Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.02.4.111
L’employeur peut-il imposer une modification régulière d’un temps partiel en matière de répartition des jours ou des horaires de travail ?
Dans cette page
Réponse
Le contrat de travail du salarié à temps partiel doit prévoir un certain nombre de mentions obligatoires édictées par le Code du travail. Il doit en particulier préciser la répartition des jours ou des horaires de travail.
Cette répartition du temps partiel peut toutefois être sujette à modification mais elle doit alors
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