Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.07.2.035
L’employeur peut-il exiger la communication du mot de passe d’un salarié ?
Dans cette page
Réponse
Afin de garantir le respect des droits des salariés mais également d’assurer une certaine traçabilité des interventions sur les outils informatiques de l’entreprise, la CNIL préconise que chaque salarié dispose d'un mot de passe individuel suffisamment complexe qui doit être changé tous les 3 mois.
Elle précise également que les identifiants et mots de passe (session Windows, messagerie, etc.) sont confidentiels et ne doivent pas être communiqués à l’employeur.
Les mots de passe
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