Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.235
L’employeur doit-il procéder à un rattrapage salarial suite à un congé de maternité ou d’adoption ?
Dans cette page
Réponse
Lorsque la salariée retrouve son poste de travail, suite à son congé de maternité, l'employeur doit procéder à un rattrapage salarial. Le Code du travail est très clair sur ce point et précise les conditions de ce rattrapage salarial.
L'employeur doit
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