Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.05.1.250
Faut-il respecter un préavis en cas de démission pendant la grossesse ou le congé de maternité ?
Dans cette page
Réponse
La question du préavis de démission applicable à la salariée varie selon qu'elle se trouve en état de grossesse apparente ou qu'elle est déjà en congé de maternité.
Le préavis de démission d'une salariée en état de grossesse apparente ne lui est tout simplement pas applicable : elle n'a donc pas l'obligation de l'effectuer ni celle de fournir un certificat médical. La salariée en congé de maternité devra quant à elle
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