Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.08.1.220
En cas d'arrêt maladie, quelles sont les modalités du remplacement par un salarié de l'entreprise ?
Dans cette page
Réponse
Le remplacement temporaire d'un salarié en arrêt maladie peut être confié à un autre salarié de l'entreprise. En contrepartie de ses nouvelles responsabilités, celui-ci bénéficie éventuellement d'un complément de rémunération, mais dès la fin de l'arrêt maladie du salarié remplacé, il doit retrouver son précédent poste et son précédent salaire.
Afin de ne pas
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