Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.06.4.170
Dans quels cas l’employeur doit-il reconnaître les acquis de la formation ?
Dans cette page
Réponse
À l'issue d'une formation, l'employeur n'a aucune obligation de prendre en compte les résultats de la formation et les nouvelles compétences acquises. Le salarié ne bénéficiera donc pas automatiquement de la reconnaissance des acquis de la formation par le biais d'une promotion, d'un poste correspondant à sa nouvelle qualification, etc.
Deux exceptions toutefois :
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