Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.01.1.120
Comment fonctionne l’essai encadré ?
Dans cette page
Réponse
Un salarié placé en arrêt de travail suite à une maladie ou un accident peut bénéficier d’un essai pour vérifier si son état de santé lui permet d’occuper un nouveau poste, dans son actuelle entreprise ou dans une entreprise différente.
C’est le salarié qui doit se porter volontaire, avec accord conjoint
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