Participer à la négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, devenue gestion des emplois et des parcours professionnels est une négociation qui porte sur l’évolution des métiers, des emplois, des compétences. L’ordonnance du 22 septembre 2017 a complété la liste des thèmes facultatifs. Ainsi la négociation peut aussi porter sur la mise en place des congés de mobilité, la formation et l'insertion durable des jeunes dans l'emploi, l'emploi des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences, les perspectives de développement de l'alternance, ainsi que les modalités d'accueil des alternants et des stagiaires et l'amélioration des conditions de travail des salariés âgés.