CSE : Agir en instance unique
Référence : CSE.08.8.080
Identifier les cas de discrimination
Effectifs concernés :
Tous
Au sens large, la discrimination consiste à prendre en compte des éléments inhérents à la personne ou à ses activités pour prendre une décision la concernant.
Le mandat d’élu CSE et les relations que les représentants du personnel entretiennent avec les salariés leur permettent d’être mieux à même que l’employeur de ressentir le climat social au sein de l’entreprise et éventuellement de déceler une situation de discrimination dont l’employeur n’aurait pas connaissance.
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