Assurer un suivi de la gestion des contrats aidés et des stagiaires

Le comité social et économique est amené à recevoir de nombreuses informations sur l’effectif de l’entreprise. Au-delà du seul suivi des embauches en contrat à durée indéterminée, les élus du comité doivent aussi s’intéresser aux salariés embauchés dans le cadre des contrats aidés ou accueillis dans le cadre des stages. Ces travailleurs sont au cœur de plusieurs problématiques : protection de leurs droits, surveillance des conditions à leur recours, impact sur le fonctionnement du comité et sur les activités sociales et culturelles.