Tirer profit du droit d'alerte économique

Confronté à des indices d'une situation qui se dégrade ou à des insuffisances ou incohérences des informations présentées par l'employeur qui sont inquiétantes, le comité social et économique dispose d'un outil de prévention : le droit d'alerte économique. Sous-utilisé, ou tardivement, le droit d'alerte n'est pourtant pas réservé aux situations désespérées et n'est pas une déclaration de guerre ! Bien utilisé, il est au contraire un instrument de prévention des difficultés au profit de tous. Il est aussi un instrument de la qualité de vie au travail en ce qu'il permet d'apporter des réponses aux inquiétudes légitimes des salariés.