CSE : s'investir en santé sécurité pour protéger les salariés
Référence : SSC.08.200
Quelle peut être l’action du CSE en matière de formation à la sécurité ?
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Fiches associées
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- Quel est le contenu de la formation à la sécurité que doit dispenser l'employeur lorsqu’elle est obligatoire ?
- Une formation spécifique doit-elle être dispensée aux salariés intérimaires ou embauchés sous contrat à durée déterminée ?
- Quels sont les postes concernés par la formation renforcée à la sécurité dont doivent bénéficier les stagiaires, les salariés intérimaires ou en CDD ?
- Y a-t-il des postes pour lesquels le Code du travail impose une obligation de formation à la sécurité quel que soit le type de contrat de travail ?