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Embauche BTP : l'intérêt de la période d'essai

Publié le 10/09/2024 à 08:08 dans Embauche BTP.

Temps de lecture : 4 min

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Après une campagne de recrutement, vous avez fait votre choix entre les différents candidats. Toutefois, vous n'avez pas encore, à ce moment, mis l'intéressé en situation et n'avez, de ce fait, pas la certitude qu'il s'adaptera, sur le long terme, au poste proposé. Il est donc essentiel de prévoir une période d'essai.

Comprendre l'utilité de la période d'essai

L'essai a un double objet :

  • pour l'employeur : voir si le salarié s'adapte à l'entreprise, si ses compétences sont à la hauteur de son CV et/ou de ses dires ;
  • pour le salarié : tester lui aussi l'entreprise et voir si l'ambiance de travail lui convient, si le poste correspond à l'idée qu'il s'en était faite, etc.

La période d'essai est donc une étape essentielle pour les deux parties au contrat.

Déterminer la durée de la période d'essai

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