Indemnisation des frais d’hébergement dans le cadre de déplacements de longue durée

Lorsqu’un salarié est amené à se déplacer sur une longue durée pour raison professionnelle, l’employeur doit prendre en charge les frais de nuitée et de petit-déjeuner. Les modalités de prise en charge sont fixées par l’employeur. Si cette prise en charge respecte certaines conditions posées par l’URSSAF, elle est considérée comme un remboursement de frais professionnels bénéficiant d’un régime social et fiscal favorable.