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Le Comité social et économique (CSE) est une instance essentielle pour la représentation des intérêts du personnel au sein de l’entreprise. Dans les entreprises de 50 salariés ou plus, ses missions se déclinent en trois axes majeurs : les missions économiques, les activités sociales et culturelles (ASC), ainsi que les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Le rôle du CSE ne se limite pas à de simples consultations ; il constitue un pilier fondamental pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
Explorez en détail les missions du CSE
Notre livre blanc vous offre une analyse approfondie des trois grandes missions du CSE, illustrées par des exemples concrets et des rappels juridiques essentiels :
- missions économiques : découvrez les consultations obligatoires du CSE, les procédures à respecter, et les risques de sanctions en cas d’irrégularités, comme le délit d’entrave au fonctionnement du comité ;
- activités sociales et culturelles : le rôle du CSE dans la gestion des ASC est crucial. Le non-respect par l'employeur de ces attributions peut également être qualifié de délit d’entrave ;
- promotion de la santé et sécurité au travail : depuis mars 2022, la loi impose la consultation du CSE sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), un point clé pour la prévention des risques en entreprise.
Pourquoi télécharger notre livre blanc sur les missions du CSE ?
Comprendre les enjeux du CSE
Ce livre blanc est une ressource incontournable pour les membres du CSE, les DRH, et toutes les personnes impliquées dans la gestion des relations sociales dans l’entreprise. Il vous permet de maîtriser les missions du CSE et de comprendre leurs implications pratiques et juridiques.
Sécuriser vos pratiques
En restant informé des obligations légales et des risques de non-conformité, vous pouvez éviter les sanctions et garantir le respect des droits des salariés. Ce guide vous offre des conseils pratiques pour organiser efficacement les consultations et les activités du CSE.
Renforcer le dialogue social
Le bon fonctionnement du CSE est essentiel pour maintenir un climat social serein et productif. En téléchargeant ce livre blanc, vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour renforcer le dialogue entre l’employeur et les salariés, dans le respect des règles et des attributions de chacun.
Ne laissez pas l’organisation et les missions du CSE au hasard. Téléchargez gratuitement notre livre blanc pour découvrir toutes les informations indispensables sur les rôles et les responsabilités du CSE dans votre entreprise.
Le Comité social et économique (CSE) est une instance essentielle pour la représentation des intérêts du personnel au sein de l’entreprise. Dans les entreprises de 50 salariés ou plus, ses missions se déclinent en trois axes majeurs : les missions économiques, les activités sociales et culturelles (ASC), ainsi que les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Le rôle du CSE ne se limite pas à de simples consultations ; il constitue un pilier fondamental pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
Explorez en détail les missions du CSE
Notre livre blanc vous offre une analyse approfondie des trois grandes missions du CSE, illustrées par des exemples concrets et des rappels juridiques essentiels :
- missions économiques : découvrez les consultations obligatoires du CSE, les procédures à respecter, et les risques de sanctions en cas d’irrégularités, comme le délit d’entrave au fonctionnement du comité ;
- activités sociales et culturelles : le rôle du CSE dans la gestion des ASC est crucial. Le non-respect par l'employeur de ces attributions peut également être qualifié de délit d’entrave ;
- promotion de la santé et sécurité au travail : depuis mars 2022, la loi impose la consultation du CSE sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), un point clé pour la prévention des risques en entreprise.
Pourquoi télécharger notre livre blanc sur les missions du CSE ?
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Ce livre blanc est une ressource incontournable pour les membres du CSE, les DRH, et toutes les personnes impliquées dans la gestion des relations sociales dans l’entreprise. Il vous permet de maîtriser les missions du CSE et de comprendre leurs implications pratiques et juridiques.
Sécuriser vos pratiques
En restant informé des obligations légales et des risques de non-conformité, vous pouvez éviter les sanctions et garantir le respect des droits des salariés. Ce guide vous offre des conseils pratiques pour organiser efficacement les consultations et les activités du CSE.
Renforcer le dialogue social
Le bon fonctionnement du CSE est essentiel pour maintenir un climat social serein et productif. En téléchargeant ce livre blanc, vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour renforcer le dialogue entre l’employeur et les salariés, dans le respect des règles et des attributions de chacun.
Ne laissez pas l’organisation et les missions du CSE au hasard. Téléchargez gratuitement notre livre blanc pour découvrir toutes les informations indispensables sur les rôles et les responsabilités du CSE dans votre entreprise.
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