Travailleurs détachés : nouvelle mise à jour du document d’information
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L’employeur détachant des salariés étrangers sur le territoire français pour réaliser des travaux de bâtiment ou des travaux publics est tenu de leur fournir un document sur les règles de droit français applicables pendant le détachement. Cette année, ce document a été mis à jour une première fois par un arrêté publié au Journal officiel du 25 février 2024. Un nouvel arrêté publié le 20 mars modifie la durée du congé paternité.
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Travailleurs détachés : obligation de transmettre un document d’information
Les salariés étrangers détachés sur le territoire français et travaillant dans le secteur du BTP doivent se voir remettre par leur employeur une carte d’identification professionnelle dite « carte BTP » ainsi qu’un document d’information sur leurs droits applicables (Code du travail, art. L. 8291-1 ).
Actuellement, ce document doit être transmis aux salariés détachés en France par une entreprise prestataire de services établie à l’étranger.
Mais à compter du 1er avril 2024, cette obligation est étendue aux salariés détachés en France par une entreprise établie hors de France.
Sont concernés par cette obligation les salariés qui « accomplissent, dirigent ou organisent, même à titre occasionnel, accessoire ou secondaire, sur un site ou un chantier de bâtiment ou de travaux publics, des travaux d'excavation, de terrassement, d'assainissement, de construction, de montage et démontage d'éléments préfabriqués, d'aménagements ou équipements intérieurs ou extérieurs, de réhabilitation ou de rénovation, de démolition ou de transformation, de curage, de maintenance ou d'entretien des ouvrages, de réfection ou de réparation ainsi que de peinture et de nettoyage afférents à ces travaux et de toutes opérations annexes qui y sont directement liées. » (Code du travail, art. R. 8291-1 ).
Le document, dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé du Travail, présente au salarié détaché la réglementation de droit du travail français qui lui est applicable et les modalités selon lesquelles il peut faire valoir ses droits.
Ce document doit également :
être rédigé dans une langue comprise par le salarié détaché sans que cela soit nécessairement la langue de son pays d’origine ;
être remis en même temps que la carte d’identification professionnelle.
Travailleurs détachés : mise à jour du document d’information des droits
Le document d’information à destination des salariés détachés a été mis à jour une première fois par un arrêté publié au Journal officiel du 25 février 2024. Mais la durée du congé paternité qui a été modifiée en juillet 2021, n'avait pas été mise à jour.
Rappel
Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est de 25 jours calendaires, 32 en cas de naissances multiples.
Le document d'information des travailleurs détachés est mis aussi à disposition par CIBTP France.
Sachez qu’il est possible de trouver toutes les informations utiles sur le détachement des salariés en France sur le site Internet du ministère du Travail. Ces informations sont accessibles en plusieurs langues étrangères.
Arrêté du 21 février 2024 relatif au document d'information remis au salarié détaché pour réaliser des travaux de bâtiment ou des travaux publics, Jo du 25
Arrêté du 15 mars 2024 relatif au document d'information remis au salarié détaché pour réaliser des travaux de bâtiment ou des travaux publics, JO du 20
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