3 sujets sensibles à maîtriser en droit du travail
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Moins de jargon, plus de solutions
Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises.
La gestion des ressources humaines requiert notamment de bonnes connaissances en droit du travail. Matière complexe, sujet aux changements et aux interprétations, le droit du travail nécessite une veille constante, source de charge de travail conséquente et stressante : ai-je appliqué les bons textes, la bonne procédure ?
Pour vous aider, ce livre blanc aborde dans le détail 3 thématiques majeures à connaître par les services RH et les employeurs pour prendre les bonnes décisions et respecter leurs obligations :
- Le droit de contrôle de l’employeur sur les salariés,
- Inaptitude d’un salarié : l’absence de reclassement,
- Les obligations en matière d'égalité professionnelle femmes-hommes.
La gestion des ressources humaines requiert notamment de bonnes connaissances en droit du travail. Matière complexe, sujet aux changements et aux interprétations, le droit du travail nécessite une veille constante, source de charge de travail conséquente et stressante : ai-je appliqué les bons textes, la bonne procédure ?
Pour vous aider, ce livre blanc aborde dans le détail 3 thématiques majeures à connaître par les services RH et les employeurs pour prendre les bonnes décisions et respecter leurs obligations :
- Le droit de contrôle de l’employeur sur les salariés,
- Inaptitude d’un salarié : l’absence de reclassement,
- Les obligations en matière d'égalité professionnelle femmes-hommes.
- Inaptitude et nouvel arrêt maladie : versement du salaire à l’issue d’un délai d’un moisPublié le 22/09/2020
- Inaptitude : reprise du versement du salaire même si le salarié a trouvé un nouvel emploiPublié le 10/06/2020
- Index égalité professionnelle : le ministère du Travail annonce la reprise des formationsPublié le 04/06/2020