Information du salarié sur la prise des congés acquis pendant un arrêt de travail d’au moins 1 an (modèle)
Une nouvelle obligation découle de la reconnaissance des nouveaux droits en matière d'acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie. Elle s'applique quelle que soit la durée de l'arrêt.
Vous devez informer le salarié sur ses droits à congés payés (nombre de jours de congés payés, délai pour les prendre).
Cette communication doit être faite dans un délai de 1 mois suite à son retour dans l'entreprise.
Une nouvelle obligation découle de la reconnaissance des nouveaux droits en matière d'acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie. Elle s'applique quelle que soit la durée de l'arrêt.
Vous devez informer le salarié sur ses droits à congés payés (nombre de jours de congés payés, délai pour les prendre).
Cette communication doit être faite dans un délai de 1 mois suite à son retour dans l'entreprise.
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