Réintégration des indemnités journalières de Sécurité sociale

Lors d’un arrêt pour maladie ou pour accident, l’employeur doit procéder sur le bulletin de paie à la déduction des absences et au maintien du salaire en fonction des dispositions prévues par les conventions collectives. Lorsque l’employeur est subrogé, ce maintien est calculé sans prise en compte des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Mais l’employeur doit procéder à la réintégration de ces indemnités dans un bulletin du salarié pour éviter un surplus de cotisations.