Principe d’égalité professionnelle femmes-hommes

Le principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, inscrit dans la loi, interdit à l’employeur d’opérer toute discrimination fondée sur le sexe en matière par exemple de recrutement ou de formation. Ce principe connaît des dispositions spécifiques en matière d’égalité de rémunération. Il impose aux employeurs, sous peine de fortes sanctions, la mise en œuvre de nombreuses mesures pour éviter ou réduire les inégalités entre les sexes.