Prime d’outillage et de salissure

Une prime d’outillage ou de salissure peut être due aux salariés concernés car son versement est prévu par les conventions collectives applicables dans l’entreprise. À défaut, elle peut être due car prévue par accord d’entreprise, usage ou engagement unilatéral de l’employeur. Cette prime, devant figurer sur le bulletin de paie, suit un régime social particulier.