Actualités "contrat de professionnalisation"
Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance visant à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, il permet d’acquérir une qualification reconnue tout en travaillant en entreprise.
Ce contrat peut être conclu en CDD ou en CDI, et combine des périodes de formation théorique dispensées par un organisme ou en interne, et une expérience pratique en entreprise. L’employeur bénéficie d’avantages, tels que des exonérations de certaines cotisations sociales et des aides financières sous conditions.
La rémunération du salarié dépend de son âge et de son niveau de qualification, avec des taux spécifiques minimums à respecter. À l’issue du contrat, l’entreprise peut décider de conserver le salarié ou de mettre fin à la collaboration, en respectant les règles de fin de contrat applicables.
Revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024 : la métallurgie impactée ?
Publié le 24/10/2024 à 09:58.C’est désormais officiel, le SMIC sera revalorisé de 2 % au 1er novembre prochain. Ce futur relèvement ne remettra pas en cause la supériorité, et donc la prévalence, des minimas de la métallurgie. La rémunération des alternants sera, en revanche, directement impactée.
Contrat de professionnalisation : suppression de l’aide financière au 1er mai 2024
Publié le 29/04/2024 à 12:00, modifié le 28/05/2024 à 12:49.C’est désormais officiel, l’aide à l’embauche de 6000 euros a été supprimée pour tous les contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er mai 2024. Notez cependant que cette aide exceptionnelle n’est pas remise en question pour les embauches en contrat d’apprentissage.
La rémunération des alternants dans le secteur de la métallurgie
Publié le 25/04/2024 à 08:18.Pour attirer les jeunes vers les métiers de l’industrie, la convention collective de la métallurgie a réservé des dispositions intéressantes s’agissant de la rémunération des alternants. Dès lors, quelles sont les règles applicables et cumulables, le cas échéant, avec l’aide exceptionnelle au recrutement des alternants ?
Mesures sociales : ce qui n’a finalement pas pris fin au 31 décembre 2023 ou pas vraiment pris effet au 1er janvier 2024 !
Publié le 08/01/2024 à 15:31, modifié le 16/01/2024 à 16:41.Plusieurs mesures sociales devaient prendre fin au 31 décembre 2023. Mais ce ne sera finalement pas le cas car elles ont été prolongées en 2024. A l’inverse, pour certaines mesures entrées en vigueur au 1er janvier 2024, il manque en pratique des textes pour permettre leur mise en œuvre effective…
Aide exceptionnelle à l’alternance : prolongée jusqu’au 31 décembre 2024
Publié le 04/01/2024 à 16:48.L’aide exceptionnelle à l’alternance est désormais ouverte pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2024.
