Actualités "apprentissage bâtiment"

L’apprentissage dans le bâtiment est une solution idéale pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur, en combinant théorie et pratique. Grâce au contrat d’apprentissage, les entreprises du BTP forment des jeunes ou des adultes en reconversion, tout en transmettant leurs savoir-faire techniques et leur culture professionnelle.

Ce dispositif repose sur une alternance entre des périodes en centre de formation (CFA) et des périodes en entreprise, où l’apprenti est encadré par un maître d’apprentissage. Les entreprises bénéficient de plusieurs avantages, notamment des aides financières, comme l’exonération partielle ou totale de cotisations sociales, et des primes à l’embauche.

Dans un secteur où les exigences en matière de sécurité sont élevées, les employeurs doivent fournir les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires et garantir un environnement de travail conforme aux normes. Les apprentis, rémunérés selon leur âge et leur progression dans la formation, acquièrent ainsi des compétences qui répondent aux réalités du terrain.

  • Michel Barnier a dévoilé, devant l’Assemblée nationale puis au Sénat, les grandes lignes de son programme de Gouvernement. Revalorisation anticipée du SMIC, révision des dispositifs d’allègement de charges, relance du dialogue social, épargne salariale… Voici ce qu’il faut retenir des annonces sociales formulées par le Premier ministre. 

  • Apprentis du BTP : préparer la rentrée 2024

    Publié le 27/08/2024 à 11:35, modifié le 29/08/2024 à 08:58.

    Vous allez prochainement accueillir un apprenti ? Nous vous faisons un récapitulatif de ce qu’il faut savoir sur leur rémunération et sur les aides dont vous pouvez bénéficier dans le BTP pour cette rentrée.

  • Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er septembre 2024

    Publié le 27/08/2024 à 10:17, modifié le 05/09/2024 à 09:24.

    Même si l’actualité sociale est assez calme en cette rentrée 2024 en raison de la situation politique, des nouveautés sont à signaler au 1er septembre notamment concernant les demandes d’autorisation de travail des ressortissants étrangers et la mobilisation du compte professionnel de prévention (C2P).

  • Vos apprentis vont prochainement entrer dans leur période d’examens et ce n’est pas forcément facile de concilier la période de révision avec leur activité professionnelle. Certains seront peut-être amenés à solliciter des congés.

  • L’aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation est supprimée. La mesure s’applique aux contrats conclus à compter du 1er mai 2024. Mais l’aide financière est maintenue pour les contrats d’apprentissage.

  • L’aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant devait être supprimée fin 2023 mais a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024. Mais rebondissement, un projet de décret prévoit la suppression de l’aide exceptionnelle de 6000 euros, uniquement pour les embauches en contrat de professionnalisation.

  • On est dans la période de finalisation d’un certain nombre de déclarations annuelles dont celle de la fraction du solde de la taxe d’apprentissage. Nous en profitons donc pour informer les entreprises du Bâtiment et des Travaux publics des dates-clés à venir en matière de taxe d’apprentissage et rappeler certains points techniques propres au secteur, avec peut-être des économies à faire en matière de charges sociales.

  • Avec la hausse du SMIC, les salaires minimaux applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP évoluent au 1er janvier 2024.

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