Notification de mise à pied disciplinaire
Publié le 06/04/2021 à 10:00, modifié le 05/10/2021 à 12:58.
Contenu ancien
Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.
Suite à un entretien préalable, vous décidez de notifier au salarié une mise à pied disciplinaire.
Suite à un entretien préalable, vous décidez de notifier au salarié une mise à pied disciplinaire.
Nos actualités sur le sujet
- Discipline : une faute, une sanctionPublié le 11/05/2021