Formation professionnelle : les conditions de prise en charge des formations 2023 dévoilées par Constructys
Temps de lecture : 5 min
Contenu ancien
Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.
Comme chaque année, Constructys, l’OPCO du BTP, annonce les conditions de prise en charge des formations financées via le plan de développement des compétences. Malgré les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises du BTP, les enjeux de formation qui en découlent et la hausse des coûts de formation, l’année 2023 est marquée par très peu de changements par rapport à l’année précédente.
Conditions de prise en charge des formations financées par le plan de développement des compétences
Si l’année 2022 a été marquée par une réintroduction de la prise en charge des frais de salaire dans le Bâtiment, cette mesure est maintenue pour 2023 et même étendue aux entreprises des Travaux publics de moins de 11 salariés.
Les modalités de prise en charge des frais pédagogiques restent, quant à elles, sensiblement identiques malgré un contexte de hausse des coûts de la formation.
Conditions de prise en charge pour 2023 pour les entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises relevant du secteur du Bâtiment |
Entreprises relevant du secteur des Travaux publics |
|
Coûts pédagogiques |
20 € HT*/H**/stagiaire dans la limite de 700 € HT/jour/groupe dans le cas d’une session intra entreprise Si action non qualifiante : maximum de 300 H par stagiaire. Si action qualifiante : maximum de 1200 H par stagiaire (dans la limite de 3 stagiaire par an) |
2000 € HT/an Plafond : 32 €/H/stagiaire. Nouveauté 2023 ! Limites : budget annuel de 3500 € pour les entreprises de moins de 11 salariés, 5000 € pour les autres |
Frais de salaire |
13 € HT/ H/stagiaire pour les entreprises de moins de 11 salariés Nouveauté 2023 ! 13 € HT/H/stagiaire (au lieu de 6 € en 2022) pour les autres entreprises jusqu’à 49 salariés en cas d’actions qualifiantes, visant la transition écologique, la transition numérique, action de reprise d’entreprise ou heures de formation en situation de travail Autres frais annexes : 8 % des coûts pédagogiques (maximum de 1500 € HT) pour les actions qualifiantes |
Nouveauté 2023 ! 13 € HT/H/stagiaire dans les entreprises de moins de 11 salariés (sur conventionnelle) |
Formations spécifiques |
VAE ou bilan de compétences : 2000 € HT/formations spécifiques. Evaluations CléA :
Ingénierie AFEST : plafond de de 900 € HT/jour dans la limite de 4 jours. |
VAE ou bilan de compétences : 2000 € HT/ formations spécifiques Evaluations CléA :
Parcours de formation CléA : 32 € HT/H/stagiaire Ingénierie AFEST : plafond de de 900 € HT/jour dans la limite de 4 jours. Appui conseil RH/numérique : 1000 € / jour dans la limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement |
* HT = hors taxes
** H = heure
Dans le secteur du Bâtiment, les actions spécifiques mises en place en 2022 et concernant les entreprises dont l’effectif est inférieur à 300 salariés sont maintenues. Pour mémoire, ces formations sont les suivantes :
- action de coaching/ consulting : 125 € HT/H/Groupe – plafond de 5000 € HT/an/entreprise ;
- actions visant la pérennisation des emplois (création, reprise, transmission et gestion d’entreprise) : 24 € HT/H/stagiaire ;
- actions Lean Management ou appui conseil RH/numérique : 1000 €/jour – limite de 2 jours de diagnostic et 6 jours d’accompagnement.
Conditions de prise en charge de l’alternance
Les conditions très favorables de financement des formations en alternance mises en place en 2022 sont maintenues pour 2023. Ces modalités de prise en charge s’inscrivent dans la décision du Gouvernement à favoriser la formation via l’alternance et devraient durer jusqu’en 2024.
Entreprises relevant du secteur du Bâtiment |
Entreprises relevant du secteur des Travaux publics |
|
Contrat de professionnalisation |
13 € HT pour les métiers techniques. 16 € HT pour la maintenance et conduite d’engins. 7 € HT pour le tertiaire. Un complément de 4 € HT/heure est versé pour les entreprises de moins de 11 salariés. Une majoration de ces plafonds est prévue pour le public prioritaire et le GEIQ. |
13 € HT pour les métiers techniques. 16 € HT pour la maintenance et conduite d’engins. 7 € HT pour le tertiaire Une majoration de ces plafonds est prévue pour le public prioritaire et le GEIQ. |
Dispositif PRO A |
9,15 € HT pour la mise en œuvre du dispositif CléA et CléA numérique. |
15 € HT pour CléA et CléA numérique dans la limite de 200 H et 3000 € 80 € HT dans la limite de 24 h pour l’accompagnement VAE visant une certification inscrite au RNCP et inscrite sur la liste de la branche étendue. |
Tutorat et maître d’apprentissage |
15 € HT/H dans la limite de 3 jours Pour les entreprises de moins de 300 salariés, plafond complémentaire de 5 € HT/ H. Participation aux salaires : 13 € HT/H pour les entreprises de moins de 11 salariés. Aide à l’exercice de la fonction de maitre d’apprentissage : 250 € nets de taxe / an / entreprise |
15 € HT/H dans la limite de 3 jours. |
Notez le
Pour les contrats d’apprentissage, les niveaux de prise en charge par certification sont proposés par la branche et définis par France Compétences.
Constructys.fr, actualité, Découvrez les modalités de participation financière Constructys 2023, 31 janvier 2023
Responsable RH dans une entreprise du secteur du BTP
- Taxe d’apprentissage BTP : tour d’horizon des dernières nouveautés et questionsPublié le 09/04/2024
- Formations professionnelles 2024 : les prises en charge par ConstructysPublié le 13/02/2024
- Entretien professionnel : bien organiser la campagne 2024Publié le 09/02/2024
- Entretien d’évolution professionnelle : un allègement important des obligations des employeurs dans les Travaux publicsPublié le 14/11/2023
- FNE-Formation : bénéficiez du financement de formations relatives aux transitions écologique et numériquePublié le 22/08/2023